El acoso laboral o moobing es una triste realidad para muchas personas, en mi país y en distintos lugares del planeta. Es una situación de abuso que un integrante de una organización sufre a partir de uno o varios compañeros de trabajo o superior a cargo. No siempre de un modo explícito, sino que más bien comienza como una sutil maniobra y que luego va haciéndose más compleja y perversa.
Esta infografía resume mucho y es muy clara aunque sea de la realidad mexicana:
El tratamiento de este tema surge a partir de un estudio en Argentina que analiza lo que hace felices a los trabajadores. A partir de esto vemos que factores que hacen al buen relacionamiento son más importantes que la paga, en principio.
Siempre hay tendencia a culpabilizar a la víctima del acoso, como que ella lo provoca, que su actitud la favorece, etc. Pero lo cierto es que tanto acosador como acosado forman parte de un medio ambiente de trabajo que genera, permite o valida estos comportamientos que van del «inocente» derecho de piso a ausentismo, pasando por una variedad de enfermedades laborales.
Hoy les dejo el audio de mi programa sobre este tema que sin duda les resultará mucho más esclarecedor.
Les agradezco, como siempre, los comentarios que me hacen llegar a propósito de los audios que voy subiendo. Las devoluciones son muy importantes para mi. Los animo a hacer más y con gusto trataré temas que ustedes sugieran.
Si deseas incrementar tu bienestar personal, conyugal u organizacional no dudes en consultarnos.
Lic. Roberto Martínez Hernández
Psicoterapeuta individual y parejas.
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Lic. Roberto Martínez 